ISO 14001 : Comprendre pour mettre en œuvre et intégrer dans son organisation
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Formation créée le 26/04/2024. Dernière mise à jour le 26/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs généraux Structurer sa démarche environnementale en mettant en œuvre un système de management de l’environnement (SME) n’est plus une option pour une entreprise qui souhaite satisfaire ses clients, de plus en plus sensibles aux impacts environnementaux de ses fournisseurs. Cette formation permet de décrypter la norme ISO 14001, donne les clés à toute personne en charge de la certification ou de l'optimisation du management environnemental en place pour transposer ses exigences dans la réalité opérationnelle et améliorer les performances environnementales de son organisation.
Objectifs de la formation
- Acquérir les éléments de langage propres au système de management de l’environnement ;
- Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 14001 ;
- Être en mesure d’identifier les moyens pour y répondre dans le cadre de son activité ;
- Avoir les clés pour améliorer les performances environnementales de son organisation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables, animateurs et techniciens Environnement, HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et /ou QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ;
- Correspondants environnement débutant ou déjà en poste souhaitant mettre en place ou améliorer un système de management de l'environnement ;
- Auditeurs internes, Consultants ;
- Toute personne impliquée dans la construction, le pilotage ou l’audit interne d’un Système de Management de l’Environnement certifiable selon la norme ISO 14001.
Prérequis
- Les apprenants doivent se procurer le texte de la norme au format PDF ou papier.
- Il est recommandé de vérifier en amont de la session les restrictions possibles d'accès à internet sur l'ordinateur utilisé, fonction des sites susceptibles d'être visités lors de la session aussi bien en présentiel qu'à distance. (ex : Youtube, DailyMotion, Legifrance, Georisques...)
Contenu de la formation
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S’approprier les essentiels
- Contexte de l'évolution de la norme ISO 14001 ;
- Champ d’application ;
- Termes et définitions ;
- Structure HLS (High Level Structure) et principe d’amélioration continue (PDCA).
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Identifier et prendre en compte le contexte de l’entreprise
- Enjeux internes et externes ;
- Besoins et attentes des parties intéressées ;
- Domaine d’application du système de management de l’environnement (SME) ;
- Approche processus.
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Assurer la cohérence entre la stratégie et la démarche environnementale
- Leadership et engagement de la direction ;
- Politique environnement ;
- Rôles, responsabilités et autorités.
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Planifier sa démarche et définir des objectifs SMART
- Domaines de risques et opportunités
- Perspective de cycle de vie
- Aspects et impacts environnementaux significatifs
- Exigences environnementales réglementaires et autres
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Maîtriser les activités opérationnelles
- Eléments de supports nécessaires à la mise en œuvre du SME
- Etendue de la maîtrise opérationnelle
- Points de vigilance liés aux situations d’urgence
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Démontrer l’amélioration des performances
- Modalités de surveillance, mesure, analyse et évaluation
- Utilité de l’audit interne
- Données d'entrée et de sortie de la revue de direction
- Non conformités et actions correctives
- Amélioration continue
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est proposée au format électronique (ou papier selon la demande INTRA).
- Un questionnaire d’évaluation de la satisfaction à remplir en ligne est envoyé à l’issue de la session aux participants (ou format papier selon demande INTRA).
- Une attestation de fin de formation est fournie uniquement si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et participative adaptée au sujet : Apprentissage reposant sur la collaboration et le partage d'expérience pour encourager la participation et l'engagement dans la mise en œuvre des enseignements, une fois de retour en entreprise.
- Alternance de projections de supports (power point, audio, vidéo…), d'interpellations orales et d'outils préparés pour la formation (tableau blanc, cartes à jouer, post-it…)
- Exercices individuels et collectifs adaptés au sujet : Quiz, Études de cas, Ateliers fil rouge, Échanges dirigés, Co- construction d'outils…
- A distance : solution de visioconférence selon les contraintes des apprenants entre Microsoft Teams, Zoom et GoogleMeet (défini en amont de la session au cas par cas )
- Les Plus : Projection de vidéos illustrant en tant que de besoin le sujet. Livret pédagogique fourni aux apprenants au format PDF avec webographie ou liens vers des sites, vidéos et/ou documents « bonus » téléchargeables en ligne
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants